职位职责：

1、负责分公司的整个筹建（分公司选址、组建团队）；

2、根据总公司的经营目标，制定营销策略和计划，开拓当地市场；

3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，完成总公司分配的销售任务；

4、及时向总公司反馈当地的市场趋势、需求变化、竞争对方和客户需求方面的准确信息；

5、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核和激励，督导分公司建设及业务开展工作；

6、执行总部销售政策的落实、各项规章制度的贯彻执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、财务、营销等相关专业优先考虑；

2、至少5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力、团队合作及统筹管理能力；

4、具有丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。

职位职责：

1、负责分公司的整个筹建（分公司选址、组建团队）；

2、根据总公司的经营目标，制定营销策略和计划，开拓当地市场；

3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，完成总公司分配的销售任务；

4、及时向总公司反馈当地的市场趋势、需求变化、竞争对方和客户需求方面的准确信息；

5、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核和激励，督导分公司建设及业务开展工作；

6、执行总部销售政策的落实、各项规章制度的贯彻执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、财务、营销等相关专业优先考虑；

2、至少5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力、团队合作及统筹管理能力；

4、具有丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。

职位职责：

1、负责分公司的整个筹建（分公司选址、组建团队）；

2、根据总公司的经营目标，制定营销策略和计划，开拓当地市场；

3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，完成总公司分配的销售任务；

4、及时向总公司反馈当地的市场趋势、需求变化、竞争对方和客户需求方面的准确信息；

5、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核和激励，督导分公司建设及业务开展工作；

6、执行总部销售政策的落实、各项规章制度的贯彻执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、财务、营销等相关专业优先考虑；

2、至少5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力、团队合作及统筹管理能力；

4、具有丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。

职位职责：

1、负责分公司的整个筹建（分公司选址、组建团队）；

2、根据总公司的经营目标，制定营销策略和计划，开拓当地市场；

3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，完成总公司分配的销售任务；

4、及时向总公司反馈当地的市场趋势、需求变化、竞争对方和客户需求方面的准确信息；

5、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核和激励，督导分公司建设及业务开展工作；

6、执行总部销售政策的落实、各项规章制度的贯彻执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、财务、营销等相关专业优先考虑；

2、至少5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力、团队合作及统筹管理能力；

4、具有丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。