在HR的职业生涯中，人力资源经理是一个目标，也代表着一种价值和责任。在人力资源管理活动中，人力资源经理是一个坐标，也代表着一种专业和形象。人才是企业发展之本；对人才的管理，更彰显企业发展的生机活力。
经济全球化时代，人才的管理愈发重要。为了适应VUCA时代下给人力资源管理带来的新挑战，提升人力资源管理人员的人才管理能力，专业水平、应对能力、创新精神，同时为企业注入新活力，带来新思维，促进人力资源管理工作全面创新发展。 人力资源和社会保障部教育培训中心联合上海丁盛人才服务有限公司在全国组织开展人力资源经理培训项目。
“人力资源经理”项目具有扎实的专业理论知识、实用性的方案措施和操作工具、大量的人力资源真实案例、系统全面的人力资源管理全过程解析、前瞻性的中国未来发展趋势等特点，侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解、掌握与运用。帮助人力资源管理者理解并发展胜任素质，快速提升管理能力，以便更好地应对人力资源管理部门日益扩大的职责，重新规划职业生涯；为企业单位选拔出色的、能从容应对挑战的优秀管理人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。

★ 政府和事业单位人事/行政主管、经理；
★ 企业人力资源总监/经理、行政总监/经理；
★ 企业董事长、总裁、总经理、高层决策人员；
★ 在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；
★ 资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

★ 掌握专业知识技能
人力资源经理基本素质结构模型与培养，人力资源经理的知识结构解析，战略合作伙伴身份的扮演，战略统筹能力的培养，管理赋能等；
围绕人力资源管理六大模块专业工作能力，企业团队建设、企业文化建设、企业的组织结构设计、员工薪酬标准的制定，熟悉公司的岗位设置、职责分工等情况，熟悉劳动关系、相关法律法规及操作办法；
提升人力资源经理的组织能力、表达能力、沟通能力、领导能力、自信力、风险驾驭及监控能力，以及心理疏导技能等。 ★ 成为丁盛终身会员，免费参与薪情所有沙龙活动，以会员价优享其他职业培训课程；
★ 获得人力资源管理工具（包含最新的薪酬调查报告、薪酬绩效工具等）；
★ 获得专属独有的HR顾问个人职业形象照；
★ 获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源经理》培训证书（考试合格者）；
★ 获得由丁盛提供的HR顾问平台颁发的顾问聘书（通过选拔），提供多元的职业发展方向。

大学专业毕业，从事专业工作满6年 大学本科毕业，从事专业工作满4年 获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年 获得硕士学位，从事专业工作满1年 获得博士学位可立即报考 ☆上述条件均要求在本市相关单位工作， 上海市户籍或具有上海市居住证（有效期内，不含临时居住证的）均可申请参加全国经济专业技术资格考试。（以上条件中从事工作年限计算至2018年12月31日）

培训师资由人力资源和社会保障部教育培训中心评定、审批通过的培训讲师组成专家组委会。
组委会成员来自于知名企业、高校、研究院，超过十五年的超丰富的理论知识和超实践落地性的实操经验。
培训教材采用《人力资源经理》职业培训专用指定教材。

考试时间：2020年统一考试时间为9月20日、12月20日。 考试形式：考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心全程监控管理。

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凡参加系统培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源经理》培训证书，证书信息可在人力资源和社会保障部教育培训网（http://edu.mohrss.gov.cn/）查询。

需提交以下材料：
★  报名流程
递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证—HR顾问（选拔）

周一至周五 上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00。电话：021-62470100

 报名者填写申请报名表及相关费用 至 上海人才大厦（梅园路77号）1503室办理手续。

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